Maestros respaldan movilización por evaluaciones de desempeño – Periódico El Nuevo Diario (República Dominicana)
EL NUEVO DIARIO, SANTO DOMINGO.- La Corriente Magisterial Juan Pablo Duarte manifestó su respaldo a la movilización que se realizará el próximo martes por mejoras en las condiciones, ya que consideran que la evaluación de desempeño docente tiene el doble beneficio de mejorar la educación.
Señalaron que, por un lado, genera el diagnóstico para los planes de mejora profesional, y por otro, un incentivo-complemento salarial. Asimismo, denunciaron que desde hace 7 años no se ha hecho la Evaluación de Desempeño Docente (EDD), cuando la norma manda que se realice cada tres años.
«De conformidad con la legislación educativa, la evaluación de desempeño docente tiene dos objetivos y consecuencias: por un lado, tener el diagnóstico del desempeño en el ejercicio de la carrera docente para ofrecer programas puntuales de mejoras profesionales y del propio sistema educativo (función de IDEICE e INAFOCAM); y por otro lado, generar un incentivo diferenciado entre docentes que, trabajando en las mismas condiciones, verifican desempeños diferentes, con el fin de estimular el buen desempeño y emular lo mejor. Esta segunda consecuencia es un incentivo económico definido como parte del salario docente» (Ver los artículos 40, 42, 50, 51, 52, 77, 78 y 79 del Estatuto Docente), subrayó el profesor Miguel Ángel Fernández, vicepresidente de la Corriente Magisterial Juan Pablo Duarte.
Además, dijo que actualmente uno de cada tres docentes activos (46 mil) no ha sido evaluado en su desempeño. Por tanto, ningún programa de formación continua —que no responda a una necesidad formativa identificada en la evaluación de desempeño— puede ser efectivo, agregando que se ha desperdiciado dinero y tiempo del personal, sin impacto en la educación.
El profesor Fernández explicó que, en lo salarial, se verifica discriminación y desigualdad, lo cual, según él, viola los principios constitucionales (Ver artículo 39 de la Constitución Política de la RD).
«Con solo el salario base, o la omisión del incentivo por desempeño (que es salario), hay un perjuicio para ese grupo de docentes: dejan de percibir en su salario entre 8,500 y 16,000 pesos mensuales», sostuvo Fernández.
La CMJPD responsabiliza al Ministro Ángel Hernández de los trastornos en Educación por su actitud anti-maestro y anti-escuela pública, con sus desatinos y debilidad frente a los grupos corporativos que drenan el presupuesto del MINERD. A su vez, esta Corriente apoya la movilización del magisterio como el único recurso dejado al sindicato docente para hacer visibles los problemas y las provocaciones oficiales que plantean modificar la Resolución No. 29/2014 para reducir el porcentaje de incentivos en perjuicio de los docentes.
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